京都壬生ケアセンターそよ風
| 給与 |
月給
26万6,520円～27万8,080円
▼給与詳細
処遇改善手当：26,520円～278,080円
※夜勤をした場合は1回6,000円支給
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時
寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）
※2025年6月支給実績
※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
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アクセス |
京都市営地下鉄東西線二条駅より徒歩8分 |
- 時間帯：
- 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
未経験OK | 産休・育休取得可 | 交通費・ガソリン代支給 | シフト制 | プチボーナス支給あり | ボーナス以外の特別報酬あり | 社会保険完備 | 面接時に給与相談可 | 制服貸与 | 研修制度あり | 車通勤応相談 | 正社員登用あり | 残業月10時間以内 | グループホーム | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙
ケアマネージャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》
「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
仕事情報
- ● 仕事内容
- 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。
- ●SOYOKAZEの特長
- 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。
- ●髪色・ネイルも自由！
- 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。
- ●特別報酬制度
- 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
- ●温かい雰囲気の職場
- お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。
事業内容
全国に複合型介護施設を展開し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。
募集情報
| 勤務地 |
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| 勤務曜日・時間 |
・早番 7:30～16:30 ・遅番 10:30～19:30
・夜勤 16:30～翌9:30
休憩60分
残業ほぼなし |
| 資格 |
介護支援専門員
認知症介護実践者研修
《備考》
計画作成の経験者優遇
体力を要する業務がありますので、健康で無理なく勤務できる方を歓迎します。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可 |
| 休日・休暇 |
年間休日107日
※シフト制（月9公休、2月は8公休）
◆リフレッシュ休暇（年間17日）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇 |
| 労働条件1 |
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有（3ヶ月）
時間外労働：採用までに明示 |
| 労働条件2 |
業務内容：
（雇入れ直後）募集職種
（変更の範囲）当社が定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）募集施設
（変更の範囲）自宅通勤可能施設
雇用主：株式会社SOYOKAZE |
| 労働条件3 |
定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） |
| 特別報酬制度 |
特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
| 正社員登用あり |
正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 |
| スケジュール例 |
8:30 出勤・朝礼
9:00 ケアプラン、要介護認定申請書類を作成
12:00 休憩
13:00 お客様の居室にてモニタリング
13:30 スタッフとの打ち合わせ
14:00 サービス担当者会議
15:30 ケアプラン更新等事務業務
17:30 終業
※一例です。 |
| キャリアパス |
計画作成担当から、管理者やセンター長、また居宅ケアマネジャーへとステップアップしていける環境が整っています。現場での経験を積みながら、着実にキャリアを築くことができ、あなたの新たな挑戦をしっかり応援します。「もっと成長したい」という意欲のある方にとって、最適な環境がここにあります。 |
応募情報
| 応募方法 |
『電話』または『WEBでの応募』よりご応募ください。◆電話受付時間：月～金 9:00～18:00◆ 「WEBでの応募」からのご応募は24時間受付 |
| 応募後のプロセス |
求人窓口担当者より、面接日時等についてお電話、又はメールでご連絡いたします。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日、入社日は考慮いたしますのでご相談ください。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 050-5497-7444
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